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【助成金】キャリアアップ助成金：健康診断制度コース
キャリアアップ助成金の健康診断制度コースについて、ご説明を致します。
こちらは有期雇用労働者等を対象に「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ４人以上に実施した際に助成されます。
健康面から従業員の福利厚生関係を手厚くしていきたいとお考えの経営者様向けです。
端的にまとめましたので、まずはこちらをご覧いただき、ご参考いただければと存じます。
本格的に進められる場合には、末尾のURLから細かい部分のご確認をいただければと思います。
助成金額
一事業所あたり38万円（生産性向上が認められている場合は48万円）
対象となる労働者
下記の４つ全てに該当すること。
1. 有期雇用労働者等であること。
2. 雇用保険被保険者であること。
3. 経営者の３親等内の親族でないこと。
4. 支給申請日において、離職者でないこと。
対象となる会社
下記の７つに該当することが必要です。
1. 有期雇用労働者等を対象とする健康診断制度を労働協約又は就業規則に新たに規定すること。
2. 上記1に基づいて４人以上に実施したこと。
3. 支給申請日にも継続してこの制度を運用していること。
4. 健康診断の負担を会社が全額又は半額以上負担すること。
（各種健康診断制度によって負担額が違います。）
5. この制度の対象者を限定する場合には、その要件を規定すること。
6. 管轄の労働局長が実施した事実の確認を行う際に協力することを事前に承諾すること。
7. 生産性の向上要件を満たした支給申請の場合には、生産性要件を満たすこと。
以上となります。
ご参考いただければ幸いです。
[参考URL]
キャリアアップ助成金のご案内
